[대학저널 김등대 기자] DGIST가 최근 '연구원 정규직 전환놓고 노사대립' 보도와 관련해 노조 측 주장이 일부 사실이 아니라고 해명했다.
최근 한 언론사는 DGIST에 근무하는 비정규적 연구원들이 정규직으로 전환하는 과정에서 노조 측과 사측이 팽팽하게 맞선다고 보도했다.
해당 기사는 노조 측 인터뷰를 중심으로 "연구원 전원이 정규직 전환 대상자들이다"라는 내용과 함께 "한해 동안 DGIST 자체수입이 500억 원이 넘는다"며 "이 가운데 일부만 사용해도 계약직 연구원 전원의 정규직 전환이 가능하다"는 주장을 담았다.
DGIST는 해당 주장이 사실이 아니라며 반박에 나섰다. DGIST는 먼저 "161명의 비정규직 연구원들은 전환심의대상자로 '전환규모 내 제한경쟁 채용에 응시할 수 있는 자격을 갖춘 대상자'일뿐 전환대상자가 아니다"라고 사실 관계를 정정했다.
또한 비정규직 연구원의 정규직 전환 심의를 맡은 'DGIST 정규직전환심의위원회'는 특정 노동조합이 아닌 DGIST 내 근로자 전체를 위한다는 입장을 분명히 했다.
DGIST의 자체수입이 500억 원이 넘는다는 노조 측 주장도 사실이 아니라고 정정했다. DGIST는 "500억 원이라는 수치는 2018년 1분기 경영공시상 2018년도 사업계획·예산에 대한 '연구사업비 및 기타 자체수입'"이라며 인건비, 기관운영비, 연구사업 직접비 등 용도가 분명한 재원이라고 반박했다.
DGIST 관계자는 "DGIST는 다른 기관보다 필요재원이 부족해 상대적으로 높은 비율의 인건비와 기관 운영비를 흡수하고 있어 정규직 추가 전환을 위해서는 연구에 직접 사용하는 비용을 더욱 줄여가야 하는 상황"이라며 "이는 단기적으로 연구의 질을 저하시키고, 장기적으로 지속가능한 인건비를 보장할 수 없다. 영속적인 재원확보 방안을 고민해 추가 전환여부를 검토하고 있다"고 말했다.
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