[대학저널 신영경 기자] 2020학년도 대입에서 의과대학(의예과)은 전국 37개 대학에서 총 2927명을 선발한다. 전체모집의 62.7%(1834명)는 수시에서 선발하며 모집인원은 전년도와 비슷하지만, 전형별 인원과 전형방법이 달라진 대학이 많다.
허철 진학사 입시전략연구소 수석연구원은 “의예과 수시 모집의 경우 대학마다 모집인원, 전형방법 등의 차이가 크다. 선호 대학 위주로 대비하려다 보면 여러 전형을 모두 대비해야 해서 어려울 수 있다. 현재의 모의평가, 학생부를 토대로 유리한 조합의 대학을 그룹 지어 놓고 그 대학들 위주로 학습 전략을 세워 대비하는 것이 좋다”고 조언했다.
모집인원·전형방법·수능 최저 기준 등 변화 유의
2020학년도 의예과 모집의 특징은 대학들의 전형별 모집인원 이동이 많다는 것이다. 연세대(서울) 의예과는 올해부터 논술전형으로 선발하지 않고, 학생부종합전형인 활동우수형 전형에서 전년대비 32명이 증가한 45명을 모집한다. 조선대는 학생부교과전형으로 모집했던 지역인재전형 27명을 올해 학생부종합전형으로 선발한다.
반면 부산대는 학생부종합(일반)전형으로 모집했던 10명을 학생부교과전형에 추가해 교과전형 모집인원이 25명으로 늘었다. 동아대는 수시에서 학생부교과전형으로 모집한 지역균형인재전형에서 10명을 줄여 정시모집 일반학생전형과 지역균형인재 전형에 각각 5명씩 확대해 뽑는다. 건양대는 정시모집의 지역인재전형 12명 모집을 폐지해 수시, 정시 전형에 고루 분산했다. 대전, 충남권 출신고교 선발인 지역인재 전형을 전년대비 5명 줄였다.
연세대(서울) 논술전형이 없어지고 연세대(원주) 논술 모집인원도 11명 줄면서 올해 논술전형을 통해 선발하는 11개 의대의 경쟁은 더욱 치열해질 것으로 예상된다. 전문가는 “논술고사에 대비하는 수험생이라면 대학별 출제 경향을 더욱 면밀히 검토해야 할 것이다. 지역인재전형을 준비하는 권역별 대상 학생들은 전형유형의 변화와 인원을 고려해 지원 여부를 판단해야 한다”고 말했다.
수시 전형방법과 대학별고사 평가방법을 변경한 대학도 있다. 논술전형에서 가톨릭대는 올해 의학논술을 제외한 수리논술만 출제하고, 한양대는 인문논술을 추가한다. 따라서 논술 출제 유형을 고려한 전략을 세울 수 있어야 한다.
경북대는 지역인재전형에서도 자기소개서를 받는다. 학생부 및 자기소개서를 토대로 한 서류평가 비중이 30%로 적지 않다. 고려대는 학교추천I 전형에서 2단계 면접100%로 선발했으나,올해 1단계 교과성적을 50% 반영하면서 교과 영향력이 커졌다. 연세대(서울)는 종합전형들의 2단계 평가에서 면접 비중을 40%로 늘려 면접이 중요한 평가 요소가 됐다.
인제대는 의예전형의 1단계 선발배수를 5배수에서 3배수로 줄였다. 전년도 경쟁률이 9.26대 1로 높았으며, 교과성적 관리가 중요해졌다. 중앙대는 다빈치형인재, 탐구형인재전형 모두 면접을 없애고 서류100%로 평가한다. 면접이 없는 만큼 제출서류인 학생부, 자기소개서, 교사추천서에 학업역량 및 잠재력 등을 잘 드러낼 수 있어야 한다.
대부분의 수시모집 의예과 전형에서는 수능 최저 기준을 높게 적용하고 있지만, 경희대 네오르네상스 전형, 서울대 일반전형, 중앙대 다빈치형, 탐구형인재전형 등 수능 최저 기준을 적용하지 않는 전형도 있다. 연세대(서울)의 경우 올해부터 모든 전형에서 수능 최저 기준을 적용하지 않는다.
서류나 면접에 약한 경우 수능 최저 기준을 강화한 건양대, 동국대, 제주대, 한림대 등이 유리할 수 있고, 대학별고사 및 서류에 자신이 있다면 수능 최저 기준을 완화하거나 폐지한 대학을 고려하는 것이 전략이 될 수 있다.
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