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사진 : 중앙전문면접관교육인증 제공 |
[대학저널 임춘성 기자] 중앙전문면접관교육인증이 공공기관 내부 면접위원을 대상으로 한 구독형 온라인 교육 서비스 ‘CPRI 채용전문면접관 양성 과정’을 출시했다고 밝혔다.
이번 과정은 면접위원을 특정 시간과 장소에 소집하는 집합교육의 부담을 줄이고, 기관이 필요한 시기에 내부 면접위원 교육을 운영할 수 있도록 온라인 방식으로 설계됐다.
최근 공공기관 채용 과정에서 공정성과 절차 준수의 중요성이 커지면서 면접위원에 대한 사전교육 필요성도 함께 높아지고 있다. 국민권익위원회의 채용 실태 점검과 공정채용 관련 평가가 이어지는 가운데, 인사혁신처 역시 온·오프라인 교육을 이수한 인력을 면접위원으로 활용하도록 관련 지침을 운영하고 있다.
특히 직무와 무관한 질문이나 개인적인 경험에 의존한 평가 등 내부 면접위원의 관행적인 면접 방식이 채용 공정성을 저해할 수 있다는 지적이 나오면서 평가 기준과 질문 방식에 대한 체계적인 교육의 필요성이 커지고 있다는 설명이다.
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사진 : 중앙전문면접관교육인증 제공 |
‘CPRI 채용전문면접관 양성 과정’은 채용절차법과 권익위 공정채용 가이드라인 등을 바탕으로 약 2시간 분량으로 구성됐다. 실제 위반 사례를 살펴보고 면접 질문을 구조화하는 방법을 익힐 수 있도록 유튜브 강의와 실전 워크북을 함께 제공한다.
심화 과정에서는 최근 기관과 기업에서 활용되는 인바스켓(In-basket)과 롤플레이(Role play) 면접 방식도 다룬다. 신청 기관에는 전용 강의 링크가 제공돼 면접 참여자가 각자의 일정에 맞춰 원하는 시간과 장소에서 교육을 받을 수 있다.
이용료는 연간 120만원으로 기관 규모나 수강 인원에 관계없이 정액제로 운영된다. 수강 후 희망자는 별도 시험을 거쳐 수료증 또는 ‘CPRI채용전문면접관자격증’ 취득도 가능하다. 해당 자격은 한국직업능력연구원 등록 제2025-001315호다.
중앙전문면접관교육인증 한정호 이사는 “경영평가와 공정채용 이슈가 맞물리면서 내부 면접위원의 전문성을 높이려는 공공기관의 문의가 늘고 있다”며 “채용 때마다 반복되는 면접관 교육을 보다 유연하게 운영하고, 내부 위원이 스스로 평가 기준을 점검할 수 있도록 지원하는 것이 이번 서비스의 목적”이라고 말했다.
서비스 신청은 중앙전문면접관교육인증 홈페이지에서 할 수 있다.
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