인제대학교는 1932년 우리나라 최초의 민립 공익법인 백병원을 모체로 1979년 인술제세(仁術濟世), 인덕제세(仁德濟世)를 건학이념으로 개교했다. 올해로 백병원 창립 81주년, 개교 34주년을 맞이하는 인제대는 전국 현재 8개 단과대학, 46개 학부(과), 대학원, 인제대학원대학교에 1만5600여 명의 학생들이 학업과 연구에 매진하며 명문사학으로 발전을 거듭하고 있다.
인제대는 34년의 짧은 역사에도 불구하고 2010년 약학대학 유치를 성공적으로 이끌어 의생명분야 특성화 기초를 마련했다. 이 외에도 교육역량강화사업 6년 연속 선정, 학생 1인당 투자교육비 부산·울산·경남지역에서 1위, 지역인재추천제 공무원 전국 최다 배출, 아시아 대학평가(조선일보-QS) 국내 27위, 아시아 140위에 선정, 2012 대학 지속가능지수평가(경향신문)에서 소통·형평 부문1위 교육여건 3위에 올라 우수대학으로 선정되는 등 우수한 평가를 받고 있다.
최근에는 교육부가 시행하는 ‘2013년 국제협력 선도대학 육성지원 사업’에 선정되어 총 4년 간 약 20억 원의 국고자금을 지원받아 ‘스리랑카 보건의료 수준 향상을 위해 스리랑카 국립 스리자예와데네푸라 간호대학학위과정 구축 및 지역사회 건강증진 사업’을 수행하게 된다. 인제대는 ‘울지마톤즈’로 잘 알려진 이태석 신부의 모교이기도 하다. 이를 계기로 남수단에서 온 학생 두 명을 의과대학으로 편입시켜 졸업시 까지 재단의 지원으로 의사로 양성하는 프로젝트도 진행하고 있다.
인제대는 2010년부터 아프가니스탄 바그람주에 의료 인력을 파견해 한국병원을 운영하고 있다. 바그람 한국병원은 한국의 보건의료 ODA성공 사례로 국내외의 주목을 받고 있다. 지난 5년 간 참여한 ODA사업은 15건에 이른다. 인제대 졸업생들의 유지취업률은 90.7%(12월 조사기준)로 전국 4년제 대학 ‘나’ 그룹(졸업자 2,000명 이상∼3,000명 미만 그룹)에서 4위를 차지했다. 인제대가 8년 연속으로 대학 취업률에서 두각을 나타내고, 취업명문대학으로 자리 매김하기까지는 대학의 특별한 노력과 열정이 있기 때문이다. △입학에서 졸업 후 취업까지 학생을 책임지는 ‘평생지도교수제’ △자격증과정, 전문가과정, 학과별 진로·취업교육 등 모든 학생들이 참여하는 ‘비교과 취업역량강화프로그램’ △최대 1년간 국내·외 산업현장에서 실습교육이 가능한 ‘현장실습 교육과정’ 등을 실시해 실무형, 현장 중심형 인재 양성에 노력한 결과 높은 취업률을 자랑하는 좋은 결과를 내고 있다.
최근에는 학생의 요구 사항과 사회적 변화에 맞는 각종 맞춤형 취업콘텐츠를 제공하고자 취업진로지도 프로그램(SAIL System)을 개발해 취업 명문대학으로서의 입지를 보다 확고히 하겠다는 계획이다. 인제대는 21세기를 이끌어갈 유능한 인재를 적극적으로 발굴·육성하고 면학의욕을 고취시키기 위해 인당장학금, 석호장학금 등 150여 종의 다양한 장학제도를 갖추고 있어 재학생의 약 70%가 장학혜택을 받고 있다. 학생들의 국제경쟁력 강화를 위해 매년 300여명 이상의 신입생 또는 재학생들에게 해외 전공연수, 어학연수, 교환학생, 유학 등 다양한 연수기회 부여 및 장학금을 지원하고 있다. 또한 재학생 및 학부모가 전국 5개 백병원 진료시 의료비 20~30%의 감면혜택도 주고 있다.
한편 인제대는 2020년 까지 인덕을 갖춘 탁월한 글로벌 인재를 양성하는 ‘Global Campus 2020’ 비전을 설정하고 ‘목표지향적 프로젝트’를 진행하고 있다. 이에따라 환경변화에 대응한 새로운 curriculum과 교수기법 개발, 실용외국어 교육 program 강화, 입학에서부터 졸업과 사회진출까지 책임지는 평생지도교수제, 인당리더스과정, 창의적 해외연수와 교환학생프로그램, 다양한 해외인턴십 프로그램 등 아낌없는 교육 투자와 지원으로 사회가 원하는 맞춤형 인재를 배출하고자 전력을 다하고 있다.
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