[대학저널 최창식 기자] 강남대는 2020학년도부터 잠재역량우수자전형과 학교생활우수자전형을 서류면접전형과 학생부전형으로 전형명칭을 변경해 모집한다. 또한 전형별 선발 인재상에 따라 서류평가 평가항목의 비중이 세분화 됐다.
- 작년대비 2020학년도 수시모집의 특징은.
“2019학년도의 잠재역량우수자전형과 학교생활우수자전형은 2020학년도에 서류면접전형과 학생부전형으로 전형명칭이 변경되었으며 전형별 선발 인재상에 따라 서류평가 평가항목의 비중이 세분화 되었다. 서류면접전형은 진로탐색을 통해 자신의 관심분야에 지속적으로 관심을 가지고 탐구한 학생에게 적합한 전형으로 서류평가 평가항목별 비중이 전공적합성 45%, 발전가능성 30%, 인성 25%이다. 학생부전형은 기초학업역량을 갖추고 교내 활동에 자발적이고 성실하게 참여한 학생에게 추천하는 전형으로 인성 45%, 전공적합성 30%, 발전가능성 25%를 반영한다.”
- 주요 전형별 합격 ‘팁’을 주신다면.
“수시모집에서 실기전형을 제외한 모든 전형이 학생부 위주 전형으로 선발하기 때문에 학교생활에 충실한 학생이라면 누구든지 지원할 수 있으며 전형 간 중복지원도 가능하다. 단, 수시 지원횟수가 6회로 제한된 만큼 수험생에게 적합한 전형을 선택하는 것이 중요하다. 서류면접전형은 자기소개서 작성 및 면접에 응시해야 하므로 서류 및 면접을 통해 자신의 강점을 보일 수 있는 학생에게 유리하다. 학생부전형은 학교생활기록부만을 전형자료로 활용한다. 학내 다양한 활동에 참여했으나 자기소개서 작성에 부담을 느끼는 학생에게 적합하다.
학생부교과전형은 학생부교과 100%로 인문사회계열은 국어, 수학, 영어, 사회 교과 내 이수한 전 과목, 자연계열은 국어, 수학, 영어, 과학 교과 내 이수한 전 과목을 반영한다.
서류면접형, 장애인 등 대상자전형은 2단계에서 면접평가가 반영된다. 2개 전형의 면접은 고등학교 재학기간 교과 및 교과외 활동을 중심으로 지원자의 전공적합성, 인성적 자질 등을 평가한다. 면접준비 방법으로 지원자에게 의미 있었던 학교생활 활동에 대해서 참여계기, 참여과정에서의 노력, 과정에서 배우고 성장한 점 등을 정리해보는 것을 추천한다.”
- 특성화학과 또는 대학의 지원이 집중된 유망학과를 소개해 주신다면.
“우리 대학은 ‘미래사회 대응 다학문 기반 복지융합인재’ 양성을 위한 융복합 교육과정을 운영하고 있다. 2017년 가상현실 전공을 신설하였으며, IoT전자공학과, 데이터사이언스전공 등 새로운 인력 수요에 맞춘 교육과정을 갖추고 있다. 사회복지학부, 특수교육과 및 소프트웨어응용학부에 입학하는 학생들은 Wel-Tech 융합전공을 이수할 수 있다. 한편 실버산업학과는 2006년 신설된 특성화 학과로 초고령사회에 필요한 제품과 서비스 개발 전문인력을 양성하고, 복지융합인재학부의 유니버설비주얼디자인 전공, 미술문화복지 전공 및 스포츠복지 전공은 인간의 삶의 질 향상에 기여하는 휴먼서비스 전문가를 양성하기 위한 교육 인프라를 갖추고 있다. 아울러 글로벌인재대학, 글로벌경영대학 및 사범대학 또한 각 분야의 창의적이고 혁신적인 인재 양성에 주력하고 있다. 꾸준히 회계사와 세무사를 배출하고 있는 경제세무학과도 최근에 많은 관심을 받고 있다.”
- 강남대의 강점은 무엇이라고 보시는지.
“강남대는 입학 이전 합격 시점부터 졸업 후까지 책임지는 ‘진로 맞춤형 i–로드맵’ 시스템을 구축, 입학 전 및 1학년 기간 중 진로 집중탐색 후 진로 설정을 통한 진로 분야 맞춤형 교육을 시행하고 있으며, 사회 및 기업이 요구하는 핵심역량 강화를 위하여 예비 신입생과 1~2학년들을 위한 ‘채움’ 교육, 3~4학년과 졸업생을 대상으로 ‘돋움’ 교육을 시행하여 실무능력을 함양하고 현장 감각을 겸비한 인재를 양성하고 있다.
또한 체계적인 역량강화 시행을 위하여 ‘KNU 참인재 시스템’을 개발, 구축하여 학생 개인별 맞춤형 핵심역량 성장도 모니터링 및 비교과 실적 관리를 시행하며, 우리 대학만의 특화된 ‘ABA-Learing 교육체계’를 통하여 학생 개별 맞춤형 학습 및 역량강화 성과가 극대화 될 수 있도록 연계 학생역량강화 장학제도를 운영하고 있다. 가장 차별화된 장점은 예비 신입생 전체 4대 진단(핵심역량진단, 성격 5요인 진단, 학습전략 진단, 직무적성 진단)을 시행하여 학습자 특성을 명확하게 분석하고 학생 특성과 진로 분야 맞춤형 교육을 시행하는 것이라고 할 수 있다.”
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