미래형 공학교육을 선도하는 대학, 금오공과대학교
지역의 미래를 이끌어 갈 창의인재 양성
금오공과대학교(총장 이상철)는 4차 산업혁명 시대를 선도할 미래형 인재를 양성하기 위해 첨단 기술 연구를 토대로 한 창의·융합·개방·공유 교육을 실시하고 있다. 연구에서 교육으로, 교육이 다시 지역 산업 고도화에 기여하는 선순환 구조를 확립해 지역중심 국립대학으로서의 역할을 다하고자 노력하고 있다.
금오공대 학생들은 올해 다양한 대회에서 우수한 성적을 거뒀다. 특히 올해 2명이 대한민국 인재상에 선정되며, 6년 연속 대한민국 인재상 수상이라는 쾌거를 거뒀다. 이외에도 지난 11월 열린 2019 대학창의발명대회에서 과학기술정보통신부장관상 등 8개 부문에서 7개 팀이 수상했는데, 이 대회 역시 5년 연속 수상자를 배출했다. 뿐만 아니라 제3회 3D프린팅 창작 경진대회 과학기술정보통신부장관상 수상, 제54회 발명의 날 유공자 선정, 글로벌박사양성사업 선정 등 우수한 성과를 이뤘다.
금오공대는 올해 고교교육 기여대학 지원사업, 지역선도대학 육성사업, Hustar 혁신대학 사업 등에 선정되며 혁신지원사업과 국립대학육성사업과 더불어 다양한 국책사업을 시행하고 있다. 지역선도대학 육성사업은 향후 5년간 총 70억 원 규모의 사업으로, 금오공대는 지역대학, 지자체, 공공기관, 지역기업으로 구성된 컨소시엄을 이끈다. ‘지역균형발전을 선도하는 Pro-경북人’ 양성을 목표로 산·학·관·공의 상호연계 협력을 통해 시스템안전, 스마트기계, ICT, 에너지, 건설, 교통 분야의 맞춤형 전문 인재를 육성할 계획이다.
우수한 취업지원 프로그램 운영
금오공대 취업지원은 총 3단계로 이뤄지는데, 1단계에서는 인·적성 검사를 통해 자기이해를 바탕으로 한 진로계획을 세우며, 2단계에서는 스펙관리, 현장실습을 통해 취업 핵심 역량을 강화한다. 마지막 3단계에서는 실무적인 취업 특강, 취업 컨설팅, 실전모의면접을 통해 취업 및 구직활동을 이행하도록 한다. 취업지원본부 산하에 있는 현장실습지원센터는 현장실습을 통해 직무체험과 현장실무 능력을 향상할 수 있도록 해 폭넓은 취업기회를 제공하고 있다.
특히 2016년 대학진로교육 우수사례로도 선정된 바 있는 ‘K-JOB 119 찾아가는 취업지도’ 제도를 확대해 지난해부터 ‘진로교육 교과과정’을 운영하며 저학년의 취업준비 인식을 개선함으로써 자발적인 취업준비를 유도하고, 체계적인 취업교육을 제공하고 있다.
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