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중앙교육연수원이 주관하는 ‘2026년 찾아가는 AI 역량향상과정 교육’ 전경. 사진=국립공주대 제공 |
[대학저널 이선용 기자] 국립공주대학교가 교직원을 대상으로 디지털 혁신 및 경쟁력 강화에 나섰다. 지난 11일 중앙교육연수원이 주관하는 ‘2026년 찾아가는 AI 역량향상과정 교육’을 개최한 것이다.
이번 교육은 최근 대학 행정과 교육 업무 전반에 인공지능(AI) 기술 도입이 가속화됨에 따라, 교직원들의 AI 이해도를 제고하고 실무 중심의 맞춤형 활용 역량을 획질적으로 강화하기 위해 마련됐다.
교육과정은 대학 교직원 45명이 참가하며, 하루 동안 이론 강의와 실습을 연계한 몰입형 프로그램으로 진행됐다. 참가자들은 AI의 기본 개념 및 최신 트렌드를 파악하는 동시에, 실제 행정·교육 현장에서 즉시 적용할 수 있는 다양한 AI 툴 활용법을 직접 실습했다.
중앙교육연수원 전문 강사진이 대학을 직접 방문하는 ‘찾아가는’ 연수 방식을 채택해 교직원들의 접근성과 교육 집중도를 극대화했다.
국립공주대 관계자는 “AI 기술이 대학 행정과 교육 현장의 업무 방식에도 빠르게 변화를 가져오고 있는 만큼 교직원의 AI 활용 역량을 높이는 것이 중요하다”며 “이번 교육을 발판 삼아 앞으로도 다양한 맞춤형 전문 연수를 지속 확대하여 대학의 미래 경쟁력을 높여가겠다”고 밝혔다.
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