'고용노동용어 해설'은 노동경제(노동시장 등 고용관련 포함) 227개, 노동교육 242개, 노동법 146개, 노동복지(고용보험 포함) 152개, 노사관계198개, 국제노동 32개 등 6개 분야 997개 용어를 담고 있다. 가나다순(사전식)으로 개념을 정리했으며 부록으로 각 용어에 대한 영문표기를 실었다.
'고용노동용어 해설'은 그동안 사용되던 고용 및 노동용어 관련 콘텐츠를 기초로 작성됐다. 신조어 등 새로운 개념 정의가 필요한 용어는 공신력 있는 전문가의 의견을 반영했다.
또 대학교수, 환경노동위원회 전문위원 등 각 분야별 전문가와 고용노동부의 감수를 받아 약 8개월간의 제작기간을 거쳤다.
고용노동연수원 측은 “최근 공공부문 노사관계 중요성이 부각됨에 따라 노사당사자의 선행지식 습득의 필요성이 증가하고 있다”며 “고용·노동정책에 대한 이해와 노사관계 안정화에 기여하기 위해 ‘고용노동용어 해설’을 발간하게 됐다”고 설명했다.
고용노동연수원은 '고용노동용어 해설'을 중앙부처 및 지자체, 공공기관, 각 시도 교육청 등에 무료로 배포할 계획이다. 또 누구나 수시로 활용할 수 있도록 고용노동연수원 홈페이지(http://lati.kut.ac.kr/aolms) 내 사이버학습지원센터에도 탑재할 예정이다.
한편 고용노동연수원은 한국기술교육대가 지난 2009년 3월 1일 정부의 공공부문 노사관계 선진화에 따라 폐지된 구 한국노동교육원의 공공부문 노동교육 기능을 이관받아 신설한 부속 시설이다.
※문의 031-760-7742~3 고용노동연수원 교육총괄팀
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