[대학저널 정성민 기자] 건국대학교(총장 송희영)가 2017학년도 수시모집에서 특성화고졸재직자전형으로 73명을 선발한다.
특성화고졸재직자전형은 '선취업 후진학'의 특성화고 교육 취지에 맞춰 직장 생활을 병행하며, 대학 교육과정을 이수할 인재를 선발하기 위한 전형이다. 특성화고 졸업자 가운데 3년 이상 산업체 직장인은 누구나 지원이 가능하다.
현재 건국대를 비롯해 대학들은 교육부의 평생학습중심대학 육성사업 지원을 받아 특성화고졸재직자전형을 실시하고 있다. 특히 건국대는 특성화고·마이스터고 졸업생을 대상으로 2010학년도에 특성화고졸재직자전형을 최초로 도입, '선취업 후진학' 활성화에 앞장서고 있다.
구체적으로 건국대에서는 글로벌융합대학 신산업융합학과가 특성화고졸재직자전형을 실시한다. 즉 신산업융합학과는 2017학년도 수시모집에서 'KU고른기회전형 유형5-특성화고졸재직자전형'을 통해 총 73명을 선발한다.
전형요소는 서류와 면접(학생부종합전형)을 반영한다. 1차 서류평가에서는 지원자의 제출서류(학교생활기록부와 자기소개서)를 바탕으로 전공 수학역량과 KU핵심역량(인성) 등을 정성적으로 종합평가한 뒤 모집정원의 3배수를 선발하며 2차 심층면접 100%를 반영, 최종 합격자를 선발한다. 면접평가는 개별면접으로 진행되고 제출 서류에 기초, 활동에 대한 진위 여부 확인과 전공 수학역량 및 인성에 대한 평가가 이뤄진다.
건국대 관계자는 "신산업융합학과는 세계화의 시대 추이에 부합하는 국제적 감각 배양, 리더십 교육, 이론과 실제를 연계한 교육, 학문 분야 간 융합(Convergence)과 통섭(Consilience)에 의한 창의적 문제해결 능력 배양 등을 통해 국제 경쟁력을 갖춘 글로벌 리더 양성을 목표로 하고 있다"면서 "신산업융합학과-대학원 신산업융합학과-창업지원단 등 3각 인적 네트워크를 통한 멘토링 시스템을 구축하고 재직자들에게 학업은 물론 창업 관련 노하우 등 기업경영 실무경험을 전수, 개인의 역량을 높이고 있으며 기초학력강화프로그램, 선후배 학업멘토링 시스템, 경영시뮬레이션 워크숍 전문가 특강 등 학업 보완을 위한 프로그램을 다양하게 운영하고 있다"고 강조했다.
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