재학생 글로벌 역량강화로 취업률 우뚝,
WCC대학 동원대학교
특성화사업(SCK) 2년 연속 S등급, 정부재정지원까지 막강!
동원대학교(총장 이걸우)는 1996년 개교하여 올해로 개교 22주년을 맞이한 중견 대학이다. 현재 6개 학부, 26개 과의 3,500여 명 학생들이 전문기술학업에 매진하고 있다.
동원대는 그간 전문인재양성에 공헌해온 만큼 그 역량을 널리 인정받고 있다. 2008년부터 2013년까지 6년 연속 교육역량강화사업 선정, 2014년 특성화전문대학육성사업(SCK)선정, 2017년 세계적 수준의 전문대학 육성사업(WCC)에 선정되었으며 최근 대학기본역량진단 평가결과 예비 자율개선대학에 선정, 2017년-2018년 특성화전문대학 육성사업(SCK) 연차평가에서 최우수대학(S등급)을 획득하며 2년 연속 최우수대학이라는 타이틀을 거머쥐었다. 급격한 양적성장에 걸맞은 질적 성장이라고 할 수 있다.
‘ESSENCE’ 전략으로 취업률, 학생만족도 모두 UP
동원대는 NCS와 TWCS(TongWon Certificate System)를 활용한 ICT기반 융·복합 실무형 창의인재양성을 특성화 목표로 ‘ESSENCE’ 전략을 수립하여 지난 5년간 추진해왔다. ESSENCE전략은 ▲조기지원(Early Support) ▲강화된 직업기술교육(Strong TVET) ▲지속적 동기부여(Steady Motivation) ▲다양한 기회제공(Expand Opportunity) ▲지역사회 연계(Networking with Community) ▲밀착된 산학협력(Cooperation with Industry) ▲우수한 성과창출(Excellent Outcome) 등 7단계의 개별 전략을 학생이 입학해 졸업할 때까지 단계적으로 업그레이드 시키고자 설정한 전략이다.
7개 단계별 추진전략은 다시 교육을 위한 4가지 과제(기초학습 역량 강화, 직업기초능력강화, NCS교육운영체계 강화, 학생지도 체제 강화)와 취업을 위한 4개의 과제(창의인재 양성 강화, 이력 및 경력관리, 취업지원체제 강화, 창업지원체제 강화), 그리고 대학의 경쟁력 강화를 위한 조직역량 강화 과제 총 9개의 과제로 세분화된다. 즉 7개의 전략은 Matrix 구조로 연결돼 총 63개의 세부 프로그램으로 운영되고 있으며 총 8개의 최종 목표를 가지고 있다.
‘ESSENCE’ 전략의 성과는 학생만족도 향상이 대표적이다. 동원대의 재학생 만족도는 지난 3년간 지속적으로 향상돼 80점대 중반 이상의 높은 만족 수준을 보이고 있다. 특히 현장실습 만족도가 90점에 육박할 정도로 높다. 또한, 학생의 중도탈락률이 낮아지고 복학률은 향상되었다.
학생맞춤형교육, 기초학습능력검사,
MBTI, HOLLAND검사 실시
동원대 신입생은 입학과 동시에 기초학습능력검사를 받는다. 검사 결과 수학능력이 부족한 학생의 경우 계열의 특성에 따라 기초학습향상교육을 1년간 시행한다. 또한, 산업체의 요구사항이 반영된 직업기초능력교육 운영을 통해 인성과 예절 등 직장생활에 필요한 기초교육을 실시한다. 이는 대학과 사회에 적응할 수 있는 기초체력을 기르는 단계라고 할 수 있다. 이 과정은 교수학습지원센터에서 직접 개발한 학습지 형태의 워크북을 활용해 학과 교수가 직접 교과목을 담당한다. 학생들은 학업 향상뿐 아니라 학과 교수와 깊은 애착을 형성하게 되고, 이로 인해 중도탈락률이 현저히 감소하는 효과가 나타나고 있다.
등록금 걱정 없는 대학생활, 재학생 수 대비 78.5% 장학금 수혜
동원대는 2017년 기준 교내·교외·국가장학금 총 30여 종을 운영하여 127억 4795만 1000원을 1, 2학기 평균 2641명에게 지급했다. 이는 재학생 수 대비 78.5%에 달한다. 특히 평생멘토 지도교수의 학생상담과 지도결과를 토대로 추천된 학생들에게 장학금을 지급하여 장학금이 실질적으로 필요한 학생들에게 지급될 수 있도록 노력하고 있다는 점이 눈여겨볼 만하다.
또한, 교내 특별활동 프로그램과 취업지원 프로그램에 참여한 학생들에게 마일리지를 적립, 장학금으로 지급하는 마일리지 장학 제도를 운영하여 우수한 학생뿐 아니라 학교활동에 열성적으로 참여하는 학생들에게도 장학금 수혜 기회를 제공한다.
이외에도 금연한 학생들에게 금연성공장학금을 지급하여 학생 건강증진을 독려하고 장애학생과 다문화가족학생 외국인 학생 장학금 제도도 운영하여 소수학생이 차별받지 않고 대학생활에 잘 적응할 수 있도록 지원하고 있다.
해외취업, 해외현장실습 적극 지원
동원대는 어학프로그램(어학교실, 영어기숙캠프, 해외어학연수)을 통한 재학생 글로벌 역량강화에도 힘쓰고 있다. 특히 LEAD해외취업 활성화 프로그램 일환으로 교내 IT관련학과 재학생 대상으로 진행하는 ‘2018학년도 글로벌 IT융합과정’과 비전공 재학생 대학 ‘HOT글로벌 리더 양성교육’이 있다. 이 교육프로그램들은 어학 등의 글로벌 역량을 갖춘 인재를 양성하고, 해외기업과의 결연 구축을 통하여 동원대 학생들에게 해외 취업 진로기회를 부여하고자 기획된 프로그램이다.
지난 2017학년도에는 IT계열 전공자를 대상으로 운영한 일본 IT취업반에서 8명이 일본기업에, 3명이 국내기업에 취업이 확정되었다. 올해 비전공자 재학생들도 참여할 수 있도록 비정규 반을 추가 개설하여 운영하고 있다. 이외에도 ‘영어기숙캠프’로 하계방학 중 교내 기숙사에서 영어캠프를 실시하고, 일본/말레이시아 등지에 해외 어학연수를 실시하고 있다.
2019학년도 신설학과 소개 : 경찰행정과
2019학년도에 경찰행정과가 신설되었다. 모집정원 40명에 수시 1차에서 28명을 선발할 예정이며, 면접은 없다. 동원대 경찰행정과는 경찰공무원 합격을 위하여 최적의 교육환경과 학습지원시스템을 조성하여 이론과 실무능력을 배양시킴으로써 현장적응력이 뛰어난 치안서비스 인력을 양성하고자 한다.
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