취업사관학교 명성 또다시 입증
[대학저널 이승환 기자] 경동대학교의 취업률 고공행진이 계속되고 있다. 지난 1월 11일 교육부와 한국교육개발원이 발표한 대학 졸업생 취업률 공시자료에서, 경동대는 취업률 77.1%로 졸업생 1천명 이상 대학 중 2위를 기록했다.
경동대는 지난해 1월 발표된 취업률 통계에서 81.3%를 기록, 졸업생 1천명 이상 대학 중 1위, 2020년 1월 발표에서는 취업률 82.1%로 전국 207개 4년제 대학 전체 1위를 차지했다. 지역이나 규모, 성별 등 여러가지로 통계조건을 한정한 순위가 아닌 전체 1위 취업률로 의미를 더했다.
졸업생 취업 우선에 지향점, 총장 이하 전 교직원 합심
경동대의 높은 취업률은 원주 문막 메디컬캠퍼스 간호·보건·의료계열 학과가 견인했다. 치위생학과 88.8%를 비롯해 임상병리학과(88.1%), 물리치료학과(85.2%), 안경광학과(81.8%), 작업치료학과(81.4%) 등이 80% 이상의 취업률을 기록했다. 또한 경기도 양주 메트로폴캠퍼스 디자인학과(84.2%)와 건축디자인학과(81.5%)도 높은 취업률을 보였다.
메디컬캠퍼스 소재 학과들의 높은 취업률은 특히 이들 학과 졸업생들의 국가고시 합격이 주효했다. 간호학과, 작업치료학과, 치위생학과, 임상병리학과 등은 90%가 넘는 국가고시 합격률을 보이고 있으며 이러한 성과가 취업에 영향을 끼친 것이다.
경동대는 지난해 12월 치위생학과와 작업치료학과, 임상병리학과 졸업예정자 전원이 국가시험에 합격하면서, 각각 3년 연속 응시자 100% 합격이라는 진기록을 세웠다.
이처럼 취업사관학교 경동대가 수년 전부터 높은 취업률을 이어오면서, 대학의 취업 지도와 학사관리에 대한 타 대학의 관심이 쏠리고 있다.
■ 취업 컨트롤 타워 ‘취업사관교육센터’
경동대는 다른 대학에서는 찾아볼 수 없는 ‘취업사관교육센터’를 두고 학내 모든 취업지원 업무를 관리한다. 명실공히 취업 총괄 컨트롤 타워다. 학내 취업과 관련된 전 부서는 이곳과 연결돼 있으며 모든 업무를 협업 형태로 운영해 프로그램과 일정을 조율한다.
때문에 학생들은 취업사관교육센터를 통해 교수학습센터, 학생상담센터 등 여러 부서에서 제공하는 지원 프로그램을 한 꺼번에 받을 수 있다. 또 매주 수요일 5~6교시를 ‘해피 캠퍼스 아워(Happy Campus Hour)’로 지정, 모든 학생이 취업지원 프로그램에 참여하도록 했다. 학교는 이 시간의 다른 교과 편성을 일체 제한하고 있다.
■ 교육과정의 기본 - ‘산업체 맞춤형’
경동대는 교육과정의 기본을 ‘산업체 맞춤형’으로 삼아, 기업과 사회의 교육요구와 미래 트렌드를 최대한 반영한다. 한 예로 현재 산업계 최대 현안인 4차 산업혁명에 선제적으로 대응하기 위해 지난 2018년부터 학생 대상 ‘4차 산업혁명 Boom Up Project’를 운영하고 있다.
이 과정에는 현재까지 3천여명의 학생들이 참여했다. 산업체는 바로 현장에 투입할 수 있는 인력을 얻고, 학생들은 현장에 적응해 사회생활을 할 수 있다는 자신감을 얻는다.
■ 국가시험 등 면허 및 자격증 취득 중시
경동대는 경기도 양주와 강원도 원주·고성 등에 캠퍼스를 두고 있다. 각 캠퍼스는 특정 분야나 목적별로 여러 학과가 클러스터를 이룬 특성화 캠퍼스다. 특히 메디컬캠퍼스는 국내 최대 규모의 보건의료 특화캠퍼스로 간호학과, 물리치료학과, 치위생학과 등 11개 학과가 상호 시너지 효과를 내면서 높은 취업률을 보이고 있다.
또한 평균보다 월등히 높은 국가시험 합격률로 정평이 나 있다. 높은 면허 및 자격증 취득률을 원천으로 현장 실무중심의 교육과정 운영, 국내 최대 규모의 첨단 실습실을 비롯한 우수한 교육환경, 그리고 끊임없이 변화하는 의료 트렌드에 맞춰 다양한 교과·비교과 프로그램을 연계, 운영한다.
■ 질적 고도화로 계속되는 취업의 진화
경동대는 채용환경 변화에 선제적으로 대응하기 위해 취업지원 체계를 재편하고 다양한 시도를 계속한다.
신입사원 공채 비중이 줄고 수시채용이 확대되며, 전문성을 갖춘 경력직을 선호하는 변화에 대응해 1학년 때부터 진로 로드맵을 구축하고, 개별 학생의 진로설계에 맞춰 교과·비교과 프로그램, 현장실습, 어학, 자격증 등 필요한 교육 프로그램을 편성·지도한다.
또 ‘KDU Corp.’이라는 사이버기업과 사이버병원 ‘경동종합병원’을 구축하고 각종 취업 프로그램을 운영함으로써 실제로 현업에서 실습·체험하는 것과 유사한 경험을 얻을 수 있도록 하고 있다. 학생들이 무분별한 ‘스펙쌓기’보다는 자신의 진로를 조기에 설계하는 맞춤형 교육과 현업 위주 교육 프로그램으로 전문성 키우기에 집중한다.
전성용 총장의 전폭적 신뢰를 바탕으로 수년째 취업역량 배양과 취업성과 달성을 맡아 온 김금찬 산학취업처장은 “대학의 소명이 여럿이지만 그중에서도 산업의 유지·발전에서 핵심인 인재 양성의 소명은 갈수록 중요성이 커지고 있다”는 말로 ‘취업사관학교’ 표방 이유를 설명한다. 아울러 “경동대가 지금까지 이룬 탁월한 최상위 취업성과는 우연히 주어진 것이 아니다”라며 “구성원 모두 혼연일치해 일신우일신의 자세로 임한 결과”라고 강조했다.
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