2014년 8월 정부 재정 지원 제한 대학 지정으로 촉발된 청주대 학내 분규 사태가 20개월째에 사실상 종지부를 찍었다.
청주대와 이 대학 노조는 14일 오전 본관 2층 대회의실에서 김병기 총장과 박용기 노조위원장 등 학교 노사 관계자들이 참석한 가운데 '우수 인재 양성과 경쟁력 제고를 위한 노사 공동선언문'에 합의 서명했다.
이 자리에서 김 총장은 "1년 반 이상 분규로 몸살을 앓던 청주대학교가 최근 평온해졌다"며 "노조와의 단체협약이 체결돼 대학은 완전히 정상화됐다고 말씀드릴 수 있겠다"고 강조했다.
그러면서 "정부재정 지원제한 대학 탈피가 큰 명제이기 때문에 올해는 구성원이 똘똘 뭉쳐서 이런 위기를 극복해 나가자"고 덧붙였다.
박 위원장은 "행정직원의 축으로서 파업을 진행해서는 대학이 정상화될 수 없다고 판단, 힘을 모으자는 차원에서 (합의)하게 됐다"고 말했다.
이 공동 선언문에는 우수 인재 양성과 경쟁력 제고를 위한 노사 합의 내용이 담겼다.
양측은 이 선언문에서 ▲ 학교 발전과 상호 신뢰 구축을 위한 무분규·무파업 ▲ 지역사회 공헌 및 사회적 책임을 실천하는 중부권 최고 명문대학 실현 위한 협력 ▲ 화합과 상생의 파트너십을 통한 대학 정상화 구현을 약속했다.
노조는 학교 경쟁력 제고와 학생 행복 실현을 위한 행정 혁신에 적극 참여하고, 대학은 직원 고용 안정과 복지 증진, 자율적 창의성 보장으로 대학 경쟁력을 높이겠다고 다짐했다.
청주대와 노조는 오랫동안 난항을 겪어온 임단협에도 전격 합의했다.
대학 기능직과 별정직을 관리 운영직으로 전환하고 일반직 연봉제 직원의 명절 휴가비 2％ 지급, 기능직 복리후생비 인상, 별정·계약직 임금 인상 등이 핵심 내용이다.
학교 측은 학내 분규과정에서 발생했던 노조 측과의 고소·고발을 모두 취하하고, 민형사상 이의를 제기하지 않기로 했다.
양측이 학교 정상화에 합의한 것은 소모적인 갈등으로 학교의 대외 이미지가 추락, 공멸할 수 있다는 위기감이 작용했기 때문이라는 분석이다.
학교 구성원의 신뢰가 두터운 김 총장이 지난해 총장에 취임한 뒤 열린 자세로 대화에 나선 것이 주효했다는 평가도 있다.
청주대는 2014년 8월 정부 재정 지원 제한 대학에 포함됐다는 이유로 이 대학 총학생회·총동문회·교수회·노동조합이 범비대위를 구성, 이 대학 실질적인 오너인 김윤배 전 총장의 퇴진 등을 요구하며 총장실 점거 농성 등들 벌이며 시작됐다.
그러나 올해 출범한 총학생회가 면학 분위기 조성을 요구하며 학내 분규를 주도해온 범비상대책위원회에서 발을 빼면서 투쟁 동력이 약화됐다.
범비대위의 한 축인 교수회 측은 이번 합의로 학내 분규가 종료된 것은 아니라며 분명하게 선을 그었다.
박찬정 청주대 교수회장은 "노사간 단체협약은 연례적으로 하는 것이라 범비대위 활동과는 전혀 관련이 없다"며 "학교 측이 잘못한 부분과 관련해서는 지금까지 해온 것처럼 물러서지 않고 투쟁을 이어나갈 것"이라고 밝혔다. (연합뉴스)
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